関西次世代経営者の会

関西次世代経営者の会

関西次世代経営者の会とは

関西次世代経営者の会とは

リクル-トキャリア社在籍中の大阪南支社長時代から、2代目や3代目経営者、また次期経営者の皆様と続けておりますディスカッション式勉強会&飲み会です。

「世代交代・第二創業期のヒントが欲しい」
「先代時代の体質をどのように変えるべきか」
「優秀な人材採用の仕方を教えてほしい」

採用のご相談に支社をあげて、のらせていただいてきた中で、ある時、皆様のお悩みが共通していることに気がつき、当時の部下の発案で、誕生しました場になります。

立上げたメンバ-が転勤していく中で、拠点長であった私がこの会を運営するようになりました。
この場を有意義に感じておられた経営者の方々のご意見も頂戴し、ファイブセンスを起業後改めて立ち上げた集まりです。

現在は様々なリクエストに応じて、その道に詳しい講師をお招きして半年に一度のペ-スで開催しております。また飲み会の中から経営者の皆様からの企画も生まれており、年一回の持ち回りで会社見学・工場見学会なども行っております。

 

★これまで行ったメニュ-

コアコンピタンス経営 / マーケティング/ リーダー社員と同伴で参加のリーダー研修 / 中小企業にしかできない採用手法伝授 / 社員のモチベ-ションアップ勉強会 / 今西酒造社・マスタ-社の工場見学・会社見学

関西次世代経営者の会ができること
  1. 同じ悩みをもつ方々同士とつながる機会を提供します
  2. 経営や事業に必要な専門家とつながる機会を提供します
  3. 経営や事業に役立つ機会を提供します

 

採用という手段にとどまらず、次期世代を担う経営者の皆様への役立つ機会の提供と、経営者の皆さま同士の輪を大きくしていくことで、関西の企業を元気にしていきたいと考えております。

 

最近開催したイベント

最近開催したイベント

【2013年 懇親会】

講師海老原氏を囲んで盛り上がりました。
お客様同士でのお取引きも生まれる機会になりました。

イベント1

 

 

【2014年 勉強会】

講師小林氏による社員モチベ-ションコントロールについて、熱く話し合いました。

イベント2

 

 

【2014年 社長の皆さんのための工場見学会】

株式会社マスタ-奥中社長のご協力で、石鹸工場を通じてモノづくりのこだわりについて教えていただきました。

イベント3

 

 

【2015年 勉強会】

講師海老原氏による「社員マネジメント勉強会」を開催しました。
懇親会も大変盛り上がりました。

イベント4

 

 

【2015年 秋 勉強会】

株式会社日本人財研究所の末村先生に、中小企業での管理職育成について教えていただきました。

イベント5

 

 

【2016年 冬 勉強会】

講師海老原氏による「夢という厄介なシロモノ~クランボルツに学ぶ夢のあきらめ方」を開催しました。

懇親会も大変盛り上がりました。

イベント6

 

 

【2017年 春 勉強会】

ランチェスター経営大阪の井上氏に、中小企業のためのランチェスター弱者必勝の戦略について教えていただきました。

懇親会にも全員ご参加いただき盛り上がりました。

イベント7

 

 

講師・相談役のご紹介

講師・相談役のご紹介

いつも次世代経営者の会で、講師、相談役としてお世話になっております専門家の方々をご紹介します。(個社毎のご相談にも、おつなぎしていきます)

★海老原 嗣生氏

(株)ニッチモ 代表取締役
(株)リクル-トキャリア フェロ-

1964年生まれ。上智大学経済学部を卒業。 リコーを経て、リクルートエイブリック(現リクルートキャリア)に入社。新規事業や人事制度設計に携わるほか、リクルート ワークス研究所で月刊『 Works 』 の編集長を歴任。
2008年人材コンサルティング会社・ニッチモの代表取締役を務めながら、リクルートエージェント社の第1号フェロー(客員社員)として、同社発行の人事・経営専門誌「HRmics」の編集長を務める。
リクルートグループで20年間以上、雇用の現場を見てきた経験から、本当の問題点とその解決策を提言し続けている。
内閣府若年雇用対策チーム、経済産業研究所プロジェクトメンバ-、広島県雇用推進会議アドバイザ-、京都精華大学講師、ほか多数のメディアでもご活躍中。

著書例

ほか多数ございます。

★小林 知彦氏

ポロス 代表

兵庫県姫路市出身 神戸大学卒業後、H3年(株)リクルート入社
人材総合サービス事業部に配属。15年間一貫して、企業の人材採用・人材育成・組織活性化支援に携わる。
「アントレ」創刊と共に、人材採用・育成だけでなく、新規事業立ち上げ・販路開拓・業務提携支援業務にも携わる。
リクルート社内では営業専任マネージャーを経て、グループマネージャーとして組織管理を経験。
MVPをはじめ受賞経験多数。

H18年3月末(株)リクルート退社。H18年9月個人事業としてリクルート代理店の営業支援、営業職教育研修講師などに従事。
また、企業の新卒・中途採用支援(会社説明会や面接選考会の設計・運営)新規事業立ち上げ支援、営業部門支援に従事している。
大学・短大・資格学校等の就職ガイダンス、公的支援機関(兵庫県・神戸・大阪市等)の専門コーディネーターとして各種経営支援業務を行っている。

 

★末村 誠規氏

株式会社日本人財研究所 代表取締役社長

昭和60年 関西学院大学経済学部卒業 ユニチカ株式会社入社。

以来24年間、人事労務部門で勤務。人事課長、労政課長、研修センター長、工場総務課長を務める。
中でも、組織変革と合理化について長く取組み、事業売却、閉鎖、分社、合併などの大きな案件で約20案件、小さい案件も含めると約50案件をマネジメント。

平成21年 リーマンショック後の合理化を担当し、完遂後、自身も退職し独立。
研修、講演、コンサルタントとして活躍。現実を踏まえた、実践的な指導で好評を得ている

平成23年 株式会社日本人財研究所設立。

≪指導内容≫
【研修】
※座学だけでなく、現場での実践を通じて、組織の先頭に立つ人財を指導、養成

経営幹部養成、管理職・リーダー養成、組織マネジメント、リスクマネジメント、部下指導・育成 他


【講演】
※経営者、人事事部門の方を対象に人事労務問題、施策について講演

高齢者雇用、労働時間管理、従業員の健康問題、人事担当者の課題のとらえ方、合理化、経営者のための労務管理 他


【コンサルティング】
※人事分野と組織運営について指導

組織運営、企業経営、人事諸制度の構築・改定・運用支援、日常の問題への相談・助言、他