関西中小企業向け人材紹介・事業支援・営業支援・採用支援 | 株式会社ファイブセンス

法人向けサービス

 

1)人材紹介事業(中途・新卒) 完全成功報酬型

 

全職種対応させていただきます。当社が得意としますのは、募集ポジションがはっきりしていない人材ニーズです。

中小企業様の採用のお手伝いに長年従事してきました私の経験では、一人にひとつの役割とは決められないのが
実情です。反対に採用予定がなくとも、よいご縁ができたために、採用し後から採用者の役割が決まるといったことも
多くございます。

そうしたケースでは、様々な採用手段がありますが、はっきりしていないがゆえに依頼がしにくく、その結果として
ご要望にマッチした人材からのご応募が少なくなってしまいがちです。

当社では、そういうケースでは企業課題、事業課題、組織課題から合致しそうな方をこちらで探し、ご紹介を
してまいります。求人票でマッチングするのではなく、企業事情、課題からマッチングすることにこだわります。

「はっきりしない募集」「まだまだ検討している段階」こそ、ざっくばらんにご相談いただければ幸いです。

担当させていただきます営業担当は、代表である小濱豊弘です。必ず小濱が採用のご支援をいたします。

 

 採用成功事例 掲載中 https://www.facebook.com/5senseosaka

 

 

2)関西世襲後継(2代目・3代目等)経営者向け
  講師を招いた勉強会・飲み会 (定期開催中)

 

前前職、大阪南支社長時代にメンバーと立上げ、以来3年に渡り、2代目3代目経営者、次期経営者の皆様と続けて
おります少数チーム毎ディスカッション式勉強会&飲み会です。

   「世代交代・第二創業期のヒントが欲しい」
   「先代時代の体質をどのように変えるべきか」
   「優秀な人材採用の仕方を教えてほしい」

様々なリクエストに応じて(株)リクルートキャリアフェロー、(株)ニッチモ代表取締役の海老原嗣生氏などを
講師にお招きし、数か月に一度のペースで開催しております。この勉強会から実際に、採用の成功事例や事業に
活かした事例、事業マッチングも生まれております。

継ぐつもりはなかったのに、突然社長に就任した方。同じ社長でも、様々な経緯があり、同じ境遇の方々
がいるからこそ面白い。似ているからこそ事業の参考になる話があるとおっしゃる方もいらっしゃいました。

ご参加頂く経営者から、有意義な機会とおっしゃっていただいております。


 関西次世代経営者の会 http://5-sense.com/kansaijisedai/index.html