情報管理グループ課長（次期部長候補）/　社内SE　→　☆2023年6月　ファイブセンスよりご決定☆34歳/大阪在住の方☆

（期待される業務）
●3年後にグループの基幹システムの入れ替えを控えており、親会社と連携しながら同プロジェクトをリーダーとして率いていただきたい
●社内のデジタル化・DX化の推進
●これまで社内の蓄積された資産のデータ化をこれまで推進してきており、今後そのデータを各部門が活用できるよう、さらにサポートしていく。
　例）営業部門のデータ活用した資料作成

（配属部門）
情報管理グループ：グループ長（42歳）以下5名の組織

（期待する役割）
現グループ長の後継として、マネジメントに従事いただきたいと考えています

★現グループ長がマネジメントにおいて心がけてきた事

再雇用者・障害者・長期休業復職者と多用な人材と業務遂行中。現場あっての情報システムという思いのもと、現場担当者とメンバーの間に入っての取りまとめや施作の実行をサポートしております。話を聞くことを意識し、お互いに気持ちよく活動できるよう考えています。

システムは分かりにくいものです。現場からの要望に対応したいが、「システムの整合性が担保できない」や」「システム化の前に実作業を整理すべき」という事もあります。そういった場合でも、「無理」「出来ない」と言ってしまうのでは無く、折衷案・代替案を提案することを心がけております。そうすることで、システムと現場の溝が埋まり、より低コストで高い効果を生める仕組みを構築できると考えています。

★メーカー・製造業にて、システム系業務に従事された経験（開発業務、プログラミング業務）がある方
★リーダー経験、また将来部門責任者への道を目指して頂ける方
（マネジメント経験はなくとも、マネジメントのご志向がある方で、上述の現グループ長のされてきている仕事やスタンスに共感いただける方であれば十分可能性がございます。また現グループ長の元で多くの事を学べる環境にございます）

600～700万を想定

大阪市北区

■本社：大阪市北区
■従業員　約300名　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■年商：180憶円　経常利益：約30憶円　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■大手メーカーの中核子会社

■勤務時間：9：00～17:30
■残業の平均時間（社内SE部門）：慣らすと日に1～2時間程度。自身のテーマ進捗により調整
■休日日数：121日。土日祝日。労働組合との取り決めで、製造現場との休日乖離を広げすぎない為、年に7回土曜出勤がある　　　　　　　　　　　　　　（但し、有休奨励日）
■社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■退職金制度：有（確定拠出制度もあり）