★☆ファイブセンスから内定致しました★☆ 人事課長候補（人事部長とともに部門立ち上げに近いミッションです）
| 求人管理No. | 22 |
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| 仕事内容 | 2020年1月、バックオフィス業務から人事を切り出し、新たに人事部門を立ち上げました。
これまでの⼈事経験を活かしながら、⼀から制度を作っていくキャリアにチャレンジして頂きます。 ご入社後はまず以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ・勤怠管理表（出退勤の時間確認、有給休暇の集計、データ作成、等） ・給与処理業務（データ作成、年末調整処理、等） ・事務⼿続き（⼊退社時の書類、社員台帳作成、資格や研修の管理、社会保険の⼿続きや管理、等） ・採⽤業務（求⼈票作成、媒体との折衝、求職者とのやり取り） ・その他（サイボウズの管理業務や来客対応等） 業務に慣れてきたら、目標としている半年後の人事制度の整備に向けて、チームで意見を出し合いながら、いかに従業員の満足度を高められるのか、どうすれば定着率をより向上していける
のか、何を変えれば求職者にとって魅力的な企業になれるのかなどの、あるべき姿である人事のミッションを追い求めていきます ■組織構成：執行役員人事部長 C様 40代半ば（中途入社・現職に人事部門を立ち上げで参画）
人事部門を中心に、切り分けて人事部を創設しています。同社がより一層ステージをあげていくには新人事制度の導入が必要であり、様々な仕組みの構築をすべくご入社されています。
■⼈事部のビジョン：まずは今ある業務が省⼒で円滑に進むように整備を整えていきます。その後、評価制度の策定や新卒採⽤、定着を向上させる仕掛けの検討など
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| 求める人物像 | 【必須】
・⼈事業務経験（給与計算、勤怠管理、社会保険業務）
・⼈の成⻑への介⼊にやりがいを感じる⽅
【歓迎】
・人事制度設計経験
・人の育成経験・キャリアコンサルタント資格など |
| 年収 | 500～550万円 |
| 勤務地 | 大阪市中央区 |
| 会社特色 | ■事業内容：
・業務⽤酒類⾷品卸売業 飲⾷店のお客様向けに、数多くの業務⽤の酒類や⾷品の卸・販売を⾏っております。有名ブランドの商品から、現在はプライベートブランドまでを⼿掛けており、お客様の様々なニーズにお応えできております。 ・飲⾷店繁盛サポート業
店舗の新店開業から、その後の⽀援を⾏っております。⽴地や物件の調査、業態の提案、⾷材仕⼊れの⽀援、広告ブランディング等のプロモーションまで、業務範囲は幅広いです。 当社の事業の柱は、酒類⾷品の販売と飲⾷店繁盛サポート業の2つです。
酒類⾷品卸販売では、お客様に安⼼安全の品質をお届けするため、⾃社での配送網を整備しており、⼀気通貫した価値提供が可能です。また、飲⾷店繁盛サポート業で開業⽀援をした店舗への酒類⾷品の販売契約を結ぶため、開店した後も⻑いお付き合いをすることが可能です。 |
ファイブセンスの
注目ポイント
ファイブセンスがオススメする理由
Ｃ様（上司になる方）と仕事ができる事がおススメだと思います。Ｃ様は人事歴20年のベテランです。人事マンという印象ではなく、オーナー経営者の参謀として素晴らしい動きができる方とお見受けしています。人事制度（等級、報酬、評価制度）、労務管理全般（給与計算、勤怠管理、社会保険関連）、加えてIT、BPOをしらない人事は絶対に一流になれないと、現在も勉強熱心で新しい事に挑戦しつづけている方です。同社に転職した理由も、未完成な組織で人事だけでなく経営企画やIT企画なども含めた経営管理に挑戦したいという理由であり、この方から人事を学ぶという点は大変人事キャリアを目指す方に、魅力であると思われます。
条件のマッチングだけではなく、企業様（経営者や現場）との相性、雰囲気にマッチするかなども含めてご案内いたします。
少しでも気になる部分があれば、お気軽にお問い合わせください。