☆★ファイブセンスから内定致しました 4月ご入社★☆　営業責任者候補（地元の木材を使用した無垢の家の営業チームを率いて頂きます）

【営業課題】
１） 新築の引き合いはWEBからのアクセスも含めて伸びているが、受注につなげられていない（営業力・商談力）
自社住宅、材料をＰＲできる販促手段は沢山あるが、その手段を使い切れていない（販促手段の活用）
　　※年間７、8棟の実績から近頃は年２、３棟ペースに落ち込んでいる。まずは年間8棟の新築受注へ
２）自社住宅のセールスポイントが顧客に伝わっていない・伝えられない（マーケティング力・ターゲッティング）

【期待する役割】
１）営業目標の達成、目標達成に向けた営業指導、プレイングマネジャーとして自らの商談を通じて、実績を作りながら社員育成に従事いただきたい。２）マーケティングについては会社として、注力、実行していきますので、意見やアイデアも出して頂きたい

【組織】★　―3８歳男性―30歳男性―30歳女性。★のポジションを想定。

大手系列のハウスメーカーなどで営業管理職、所長経験者

想定年収：600～800万（前職年数・ご経験やご期待に合わせて、面談時に応相談）

兵庫県内

★「木材の地産地消で、山を守る→地元の山、そして家族を守れる住宅づくり」という、木材の質×コンセプトが明確。

兵庫県北部に本社を置く同社は、地元山林で伐採から製材、販売まで一貫生産する製材所で、現社長の父であり創業者が経営する会社から2008年に建築部を独立させる形で立ち上げた住宅メーカー。最大の特徴は、「純国産、地元の気候で育った木材を使用した耐久性のある無垢の家を、自社グループ内で伐採から担う事で、同等無垢材で建てる家から20％近くリーズナブルな価格で建築・提供できる（無垢材住宅メーカーでこの価格帯実現は極めて稀）」こと、また「廉価な外材や合板を使用せず、地元材を使うことで、災害の起こりにくい山を育てる循環型社会を作ろうというVISIONをもっている」（※製材会社の林業事業部を分社化、山林を育てる新会社を新たに設立。果樹園やツリーハウス利用など、伐採後の山林経営まで提案できる会社を目指しています）こと。SDGs、自然と共存共栄、大切な地元を守る、家族を守る。そうしたVISIONに共感できる方には適した環境だと思います。

★代表取締役（44歳）

設計事務所勤務を経て、27歳で家業へ。常務に就任。外材がシェアを伸ばす中で、先代時代のように木材が売れない時代。飛び出して現住宅メーカーを設立。工務店の創業者にもなり、上記VISIONを描く。自利の為に外材や合板を使った住宅を建てるのではなく、家族を守れる耐久性ある家づくりを地元材で建設したい。地元材を使う事で災害が起きない山を育てる。社員が誇りをもてる会社づくりがしたいと考えています。継承経営者ながら起業家でもあり、本当にいい価値あるものを追求したいと考えている若い経営者。